Les militaires en reconversion offrent des compétences uniques et une expérience précieuse aux entreprises. Leurs aptitudes en leadership, gestion de crise, et travail en équipe sont des atouts considérables dans le monde professionnel civil.
Les militaires ont encadré des équipes de toutes tailles, acquérant ainsi des compétences managériales de haut niveau : gestion des ressources humaines, résolution de problèmes, prise de décision et sens de l’organisation.
Habitués à évoluer dans des environnements variés et sous pression, ils sont capables de s’adapter rapidement aux changements.
Loyauté, discipline, et esprit d’équipe sont des valeurs profondément ancrées chez les militaires.
Une reconversion professionnelle, qu’elle soit militaire ou pour tout cadre en transition, implique généralement trois étapes qui durent de 12 à 18 mois. En vous inscrivant dans la démarche du CLD, vous pouvez participer directement à chacune de ces étapes. Vous appuierez la réflexion en témoignant lors de nos grands rendez-vous thématiques : matinales, job datings, afterworks « Les défis de l’entreprise – Anticipations et réponses ».
Réalisation d’un bilan personnel et professionnel pour identifier les compétences et aspirations.
Évaluation des compétences transférables et nécessaires pour la nouvelle carrière. Rédaction de CV et lettres de motivation adaptés au marché civil.
Identification des entreprises cibles et participation à des salons et forums de l’emploi. Utilisation de plateformes spécialisées dans la reconversion des militaires pour trouver des offres d’emploi
Notre groupe de travail Reconversion & Acculturation, présidé par Bruno de Lalande et assisté par Frédéric Leboeuf et Serge Richter, vous propose un large éventail d’activités pour vous accompagner dans votre transition professionnelle. Au programme :
Matinales thématiques animées par des experts du métier
Cycle de conférences : Les défis de l’entreprise – Anticipation et réponses
Sessions de jobdating
Restez connectés pour ne pas manquer les inscriptions !
L’agence de reconversion de la défense offre un accompagnement individualisé, personnalisé et gratuit pour les militaires en reconversion.
Trois missions :
Contact : mirvog.contact@gmail.com
01 76 64 86 22
Implic’Action vous aide à construire un réseau ciblé sur votre projet professionnel civil. Depuis plus de 10 ans, l’association assure en moyenne la reconversion d’un membre par semaine !
CAP2C est une fédération des associations d’officiers des 3 armées : Terre (Saint-Cyrienne et L’Epaulette) — Air (AEA) — Mer (AEN) – Association des commissaires des armées.
Elle se fixe comme objectif d’offrir à chaque officier en cours de reconversion le meilleur des offres de services de chacune des associations participantes.
CAP2C organise en outre des événements, au premier rang desquels figure la « journée d’information CAP2C » qui a lieu chaque année fin février – début mars.
Les cabinets d’outplacement (payants) vous accompagnement de façon personnalisée dans le cadre de votre reconversion professionnelle. Ils vous aident à analyser vos compétences, définir votre projet professionnel, rédiger un CV et une lettre de motivation, vous préparer aux entretiens d’embauche. Avec eux vous aurez également un accompagnement psychologique, des conseils sur le marché du travail et accès à un réseau d’entreprises et de recruteurs.
Durant cette phase de reconversion, il est essentiel de s’informer et de s’acculturer au monde de l’entreprise, en acquérant le vocabulaire et les connaissances nécessaires. L’APEC (Association pour l’emploi des cadres), Cadremploi, les réseaux d’anciens de l’institution et LinkedIn peuvent ainsi vous être utiles.
Votre entreprise peut jouer un rôle essentiel en s’associant au Comité Liaison Défense. En vous engageant à nos côtés, vous aurez l’opportunité de contribuer activement à la cohésion et à la résilience de notre pays tout en renforçant votre image en matière de responsabilité sociétale.
